Liebe Mitglieder,
wieder neigt sich ein Jahr voller Höhen und Tiefen dem Ende zu! Noch immer bestimmt durch Corona, haben wir die virtuelle und hybride Umsetzung unserer Veranstaltungen weiter vertieft und für euch verbessert. Unser Verein ist dieses Jahr wieder zunehmend gewachsen und auch intern verzeichnen wir einige Veränderungen.
Gemeinsam mit euch möchten wir nun zurückblicken und das Jahr 2021 nochmals Revue passieren lassen:
Neue Mitgliedsunternehmen 2021
Wir freuen uns sehr, dass wir auch dieses Jahr wieder gewachsen sind und zehn neue Unternehmen bei uns begrüßen durften!
Wenn ihr die neuen quer.kraft-Mitglieder näher kennen lernen wollt, dann schaut gerne auf unserem Blog vorbei. Dort findet ihr spannende Interviews mit unseren neuen Mitgliedern.
Schön, dass ihr ab diesem Jahr dabei seid:
Neue Arbeitskreise 2021
Auch bei unseren AKs hat sich Einiges verändert – es kamen 2 weitere Arbeitskreise zu den bestehenden 17 hinzu:
Wir bedanken uns bei unserer AK-Leitung Andrea Finkenzeller von MediaMarktSaturn und Robert Lettau von VEND für Euer Engagement in unserem Verein und dem AK Digitale Transformationsstrategie.
Arbeitskreis Nachhaltigkeit
Ein weiterer Arbeitskreis ist zudem bereits in Planung! Wir freuen uns, dass Tanja Gottschalk von der Rissmann Group und Tanja Jovanovic von Bayern Innovativ die Initiative ergriffen haben und am 8. Dezember den Kick-Off zum AK Nachhaltigkeit geleitet haben.
Neues Format 2021
quer.café
Das quer.café bietet euch die Möglichkeit weitere Kontakte innerhalb des Vereins zu knüpfen und euch bei ungezwungenen Gesprächen mit anderen Mitgliedern auszutauschen.
Es handelt sich hierbei um eine reine Netzwerk-Veranstaltung, die ausschließlich einmal im Monat online stattfindet.
Am 20. Januar 2022 ist es wieder so weit – wir starten mit unserem 6. quer.café ins neue Jahr:
Interne Umstellung 2021
Wir haben bei quer.kraft eine neues Tool zur Strategieumsetzung etabliert – Objectives and Key Results (OKRs).
Objectives & Key Results ist ein agiles Performance- und Zielmanagementsystem. In regelmäßigen Arbeitsintervallen wird mit dieser Methode die mittelfristige Strategie und auch die langfristige Vision erfolgreich realisiert – mit Transparenz für alle Beteiligten, regelmäßigen Anpassungen und stärkerem Commitment der Mitarbeiter.
Unter der Anleitung unseres OKR-Experten und Vorstandsmitglied Oliver Vollrath von VEND treffen sich der quer.kraft Vorstand und die Geschäftsstelle regelmäßig und arbeiten auf eine agile Zielerreichung hin.
In unserem Verein haben wir von dem Videokonferenztool BlueJeans zu Microsoft Teams gewechselt, um euch die Teilnahme an unseren Online-Veranstaltungen zu vereinfachen und mehr Funktionen zur Verfügung zu stellen.
Neue Unterstützung im Vorstand
Ab der Mitgliederversammlung am 24. Februar 2021 durften wir zwei motivierte neue Vorstände im Verein Willkommen heißen – Karolin Riedel von Gronbach und Johannes Glaser von Hawe Hydraulik . Da sich die berufliche Laufbahn von Karolin verändert hat, hat Sie während des Jahres den Verein leider verlassen. Dennoch möchten wir euch das Interview mit den beiden nicht vorenthalten und wer Johannes, der weiterhin tatkräftig dabei ist, etwas näher kennenlernen möchte, kann sich hier das Interview anschauen:
Jahrestagung 2021
Am 12. Oktober war es wieder so weit – unsere 2. hybride quer.kraft Jahrestagung fand in der Jugendherberge Nürnberg und online statt.
Die Veranstaltung drehte sich rund um das Thema „MatchUp – Die Zusammenarbeit zwischen etablierten Unternehmen und Startups erfolgreich gestalten“:
Best Practices 2021
Wie jedes Jahr, konnten wir auch 2021 wieder drei Best Practices veranstalten – aufgrund der Corona Pandemie alle im Online-Format.
Im Folgenden ein kurzer Überblick:
47. Best Practice bei das Stadtwerk.Regensburg
46. Best Practice bei Zollner
45. Best Practice bei Nürnberg Messe
Wir bedanken uns bei allen aktiven Mitgliedern für ihr Engagement in unserem Verein und ein tolles Jahr 2021!
