Auch zur diesjährige Jahrestagung am 08. Oktober 2019 haben wir euch in die Räumlichkeiten der Jugendherberge der Nürnberger Burg eingeladen. Insgesamt waren 130 Teilnehmer aus 46 verschiedenen Organisationen dabei, um sich über interessante Fragestellungen zum Thema „Change und Leadership“ auszutauschen und zu networken. Hierzu wurde dieses Jahr zum ersten Mal auf ein völlig neues Format gesetzt – das Barcamp. Zudem wurde auch bei der diesjährigen Tagung der Preis für herausragende wissenschaftliche Arbeit, zum ersten Mal unter dem Namen eines ehemaligen Ehrenmitgliedes „Norbert Thom“, verliehen. Das Ende wurde durch eine Podiumsdiskussion, ebenfalls zum Thema „Change und Leadership“, abgerundet.

Eingeleitet wurde die Veranstaltung mit einer kurzen Begrüßung von unserem Vorstandsvorsitzenden Dr. Gunther Pabst. Darüber hinaus hat die Leiterin der Geschäftsstelle Nina Bachsleitner kurz vorgestellt, was sich im letzten Jahr innerhalb des Vereins verändert hat. Im Anschluss wurde die diesjährige Keynote mit dem Titel „Leadership & Change – Sich selbst und andere führen“ von Prof. Dr. Marco Furtner präsentiert. Prof. Dr. Furtner ist Professor an der Universität Liechtenstein im Bereich Entrepreneurship und Leadership und stellt mit seiner umfangreichen Lehrerfahrung einen herausragenden Keyspeaker für dieses Thema dar. Er behandelte in seinem Vortag inhaltliche Themen wie Self-Leadership und effektive Selbstführung, als auch transformationale Führung. Zudem gab er mit Hilfe eines Achtstufen-Plans einen spannenden Ansatz zum Umgang mit Veränderungen im Management. Nach einer kurzen Fragerunde an Prof. Dr. Furtner durften die Teilnehmer im Zuge des Barcamps eigene Themen in jeweils 3 Session Runden auf die Agenda setzen. Insgesamt wurden 13 Sessions mit verschiedenen Themenschwerpunkten, wie z.B. Change Knigge- Verhaltensstrategie für Change Leader, Kreativmethoden im Digitalisierungskontext und Kollaboration in der Strategieentwicklung, abgehalten. Im Anschluss des Barcamps versammelten sich alle Teilnehmer und beurteilten im Zuge eines kurzen Wrap Ups die Gesamtheit der Sessions.

Wie auch im letzten Jahr präsentierten die Schüler der FOS/BOS Erlangen ihre Seminararbeit zum Thema „Teambuilding“ in Form einer Postersession. Die Schüler dokumentierten mit Bildern und Texten ihre Ergebnisse zu Bereichen wie: Teambuilding als Maßnahme der Personalentwicklung, Berufsbilder und/oder Geschäftsmodell im Bereich Teambuilding und Maßnahmen für ein gutes Arbeitsklima. Durch die Postersession hatten die Schüler die Möglichkeit sich mit Experten aus der Praxis auszutauschen und Feedback für ihre Arbeit zu erhalten.