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19. Dezember 2019 um 11:56 Uhr als Antwort auf: Kollobaration in der Strategieumsetzung – Bundesagentur für Arbeit – AK Interne #11848
Bilderprotokoll, gerne könnt ihre Eure Kommentare und wie es euch gefiel posten:)
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You must be logged in to view attached files.19. Dezember 2019 um 11:55 Uhr als Antwort auf: Kollobaration in der Strategieumsetzung – Bundesagentur für Arbeit – AK Interne #11842Bilderprotokoll, gerne könnt ihre Eure Kommentare und wie es euch gefiel posten:)
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You must be logged in to view attached files.19. Dezember 2019 um 11:47 Uhr als Antwort auf: Kollobaration in der Strategieumsetzung – Bundesagentur für Arbeit – AK Interne #11839Bundesagentur für Arbeit: gemeinsam mit euch über wirksame interne Kommunikation und Kollaboration in der Strategieumsetzung diskutieren – eben eine Fortführung aus unserem Workshop an der Jahrestagung.
09:00-09:30h: Willkommen und gemeinschaftliches Verständnis zu Strategieumsetzung und Kollaboration
09:30 – 10:00h: Impulse von Bundesagentur für Arbeit und Bayern Innovativ
10:00-11:30h: Erarbeitung von Personas und zielgruppenorientierter Kommunikation und Integration am Fall Bayern Innovativ
11:30-12:00h: Zusammenführen der Workshops, Themenwand für nächste AK-Treffen Closing
Ab 12:00h-13.00h: Gemeinsamer LunchViele Grüße eure AK-Leiter Luisa und Matthias
1. Oktober 2019 um 13:16 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11218Dr. Julia Borggräfe Vortrag über Arbeiten in agilen Organisationen
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You must be logged in to view attached files.1. Oktober 2019 um 10:29 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11216Quer-kraft ist nicht nur dabei sondern darf vortragen und Workshops leiten!
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You must be logged in to view attached files.1. Oktober 2019 um 10:27 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11214Super spannende Vorträge und Meinungen – sehr offene Diskussionen und Fragen
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You must be logged in to view attached files.30. September 2019 um 20:48 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11209Strategische Präsentatioen – Thema
– Innovationsmanagement
– Prozesse fördern und führen
– Veränderungsprozess visualisierenWas könnte BayernInnovativ weiterhin machen – wie lässt sich das Thema auf die BA übertragen – Frage
Freiwilligen Netzwerke wie quer-kraft – besser machen – Thema
– Schäffler Bruno BayernInnovativ – Senioren aktiv einbinden
– AKs aufbauen und mitglieder zu Beteiligten machen – KollaborationenWie lassen sich solche Netzwerke mit bezahlten Mitarbeitern kombinieren oder übertragen – Frage
19. September 2019 um 12:29 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11154Flippchart Mitschrift
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You must be logged in to view attached files.Terminvorschläge 2 Termine – Di, Mi, Do
10-14 Uhr1. Agiler Kulturwandel
– September 18,202. Wissenstransfer
– November 8, 22
– Dezember 6,Themenvorschläge aus der Diskussion in der Webkonferenz vom 19.7
1. Agiler Kulturwandel
– Change
– wie beeinflusse ich die interne Kommunikation an sich – über Ebenen hinweg
– Wieviel Einfluss hat die Leitung auf interne Kommunikation – und wieviel Einfluss ist nötig!Lösung
– Firma, die das schon gemacht hat?
– Multichannel Kommunication – Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter, Intranet, Newsbildschirme, Kantine2. Wissenstransfer
– Colaboration – Demografiewandel – wie geht das in der Praxis, nicht Stichtagsbezogen sondern ongoing – Prozessfrage
– Wissenstransfer => Content counts!Lösung
– Ansprechen, wer kann das am Besten von den Beteiligten?
– Bundesagentur für Arbeit – Michael Jäger fragt nach – Teil 2 – 2019Wir freuen uns auf noch mehr Input von euch.
Themen
– App interne Kommunikation
– Intranet
– Digitale Kommunikation
– Unternehmenskultur – Ideenwerkstadt
– Kommunikation Botschaften – KommunikationslückeNoch eine Idee zum Vortragen
https://www.vinnolit.com/vinnolit.nsf/id/AW6HX9-ecovadis-deAnruf des Paten zu Beginn der Mitgliedschaft ist super
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You must be logged in to view attached files.8. März 2018 um 19:54 Uhr als Antwort auf: Videos für Blogs – welche Technik selbst anwenden – 2be / DATEV – 27.09.2017 #8492Den Film wollen wir nicht offiziell zeigen, weil keiner seine schriftliche Freigabe erteilte. Aber beim nächsten Treffen werde ich den Film zeigen.
26. Januar 2018 um 17:55 Uhr als Antwort auf: Leute zum kommunizieren bringen- Arbeitsagentur / Dehn – 25.1.2018 #8175Michael Jäger LG
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You must be logged in to view attached files.26. Januar 2018 um 17:53 Uhr als Antwort auf: Leute zum kommunizieren bringen- Arbeitsagentur / Dehn – 25.1.2018 #8174Instrumente und Touchpoints ohne Priorisierung
2-3 Infobriefe pro Jahr
3-4 Infoveranstaltungen
Infoscreens im Foyer (Veranstaltungsankündigungen, Termine, Diashows, Jahreshighlights…)
Newseinträge im Intranet
Arbeitskreise inkl. vierteljährliche Reviewmeetings im Leitungsteam
Poster im Haus
Gewinnspiele/Rätsel
Gruppenfoto 1x pro Jahr (im Rahmen der Weihnachtsfeier) – wird als Neujahrsgruß verteilt
Sommerfest/Weihnachtsfeier
Feierabendrunden 4x pro Jahr
Bereichscafé 1x monatlich -
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