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19. Dezember 2019 um 11:56 Uhr als Antwort auf: Kollobaration in der Strategieumsetzung – Bundesagentur für Arbeit – AK Interne #11848Bilderprotokoll, gerne könnt ihre Eure Kommentare und wie es euch gefiel posten:) Attachments:You must be logged in to view attached files.19. Dezember 2019 um 11:55 Uhr als Antwort auf: Kollobaration in der Strategieumsetzung – Bundesagentur für Arbeit – AK Interne #11842Bilderprotokoll, gerne könnt ihre Eure Kommentare und wie es euch gefiel posten:) Attachments:You must be logged in to view attached files.19. Dezember 2019 um 11:47 Uhr als Antwort auf: Kollobaration in der Strategieumsetzung – Bundesagentur für Arbeit – AK Interne #11839Bundesagentur für Arbeit: gemeinsam mit euch über wirksame interne Kommunikation und Kollaboration in der Strategieumsetzung diskutieren – eben eine Fortführung aus unserem Workshop an der Jahrestagung. 09:00-09:30h: Willkommen und gemeinschaftliches Verständnis zu Strategieumsetzung und Kollaboration 
 09:30 – 10:00h: Impulse von Bundesagentur für Arbeit und Bayern Innovativ
 10:00-11:30h: Erarbeitung von Personas und zielgruppenorientierter Kommunikation und Integration am Fall Bayern Innovativ
 11:30-12:00h: Zusammenführen der Workshops, Themenwand für nächste AK-Treffen Closing
 Ab 12:00h-13.00h: Gemeinsamer LunchViele Grüße eure AK-Leiter Luisa und Matthias 1. Oktober 2019 um 13:16 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11218Dr. Julia Borggräfe Vortrag über Arbeiten in agilen Organisationen Attachments:You must be logged in to view attached files.1. Oktober 2019 um 10:29 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11216Quer-kraft ist nicht nur dabei sondern darf vortragen und Workshops leiten! Attachments:You must be logged in to view attached files.1. Oktober 2019 um 10:27 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11214Super spannende Vorträge und Meinungen – sehr offene Diskussionen und Fragen Attachments:You must be logged in to view attached files.30. September 2019 um 20:48 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11209Strategische Präsentatioen – Thema 
 – Innovationsmanagement
 – Prozesse fördern und führen
 – Veränderungsprozess visualisierenWas könnte BayernInnovativ weiterhin machen – wie lässt sich das Thema auf die BA übertragen – Frage Freiwilligen Netzwerke wie quer-kraft – besser machen – Thema 
 – Schäffler Bruno BayernInnovativ – Senioren aktiv einbinden
 – AKs aufbauen und mitglieder zu Beteiligten machen – KollaborationenWie lassen sich solche Netzwerke mit bezahlten Mitarbeitern kombinieren oder übertragen – Frage 19. September 2019 um 12:29 Uhr als Antwort auf: Bundesagentur für Arbeit – Führungskräfte-Forums meets querkraft #11154Flippchart Mitschrift Attachments:You must be logged in to view attached files.Terminvorschläge 2 Termine – Di, Mi, Do 
 10-14 Uhr1. Agiler Kulturwandel 
 – September 18,202. Wissenstransfer 
 – November 8, 22
 – Dezember 6,Themenvorschläge aus der Diskussion in der Webkonferenz vom 19.7 1. Agiler Kulturwandel 
 – Change
 – wie beeinflusse ich die interne Kommunikation an sich – über Ebenen hinweg
 – Wieviel Einfluss hat die Leitung auf interne Kommunikation – und wieviel Einfluss ist nötig!Lösung 
 – Firma, die das schon gemacht hat?
 – Multichannel Kommunication – Mitarbeiterzeitschrift, Newsletter, Intranet, Newsbildschirme, Kantine2. Wissenstransfer 
 – Colaboration – Demografiewandel – wie geht das in der Praxis, nicht Stichtagsbezogen sondern ongoing – Prozessfrage
 – Wissenstransfer => Content counts!Lösung 
 – Ansprechen, wer kann das am Besten von den Beteiligten?
 – Bundesagentur für Arbeit – Michael Jäger fragt nach – Teil 2 – 2019Wir freuen uns auf noch mehr Input von euch. Themen 
 – App interne Kommunikation
 – Intranet
 – Digitale Kommunikation
 – Unternehmenskultur – Ideenwerkstadt
 – Kommunikation Botschaften – KommunikationslückeNoch eine Idee zum Vortragen 
 https://www.vinnolit.com/vinnolit.nsf/id/AW6HX9-ecovadis-deAnruf des Paten zu Beginn der Mitgliedschaft ist super Attachments:You must be logged in to view attached files.8. März 2018 um 19:54 Uhr als Antwort auf: Videos für Blogs – welche Technik selbst anwenden – 2be / DATEV – 27.09.2017 #8492Den Film wollen wir nicht offiziell zeigen, weil keiner seine schriftliche Freigabe erteilte. Aber beim nächsten Treffen werde ich den Film zeigen. 26. Januar 2018 um 17:55 Uhr als Antwort auf: Leute zum kommunizieren bringen- Arbeitsagentur / Dehn – 25.1.2018 #8175Michael Jäger LG Attachments:You must be logged in to view attached files.26. Januar 2018 um 17:53 Uhr als Antwort auf: Leute zum kommunizieren bringen- Arbeitsagentur / Dehn – 25.1.2018 #8174Instrumente und Touchpoints ohne Priorisierung 2-3 Infobriefe pro Jahr 
 3-4 Infoveranstaltungen
 Infoscreens im Foyer (Veranstaltungsankündigungen, Termine, Diashows, Jahreshighlights…)
 Newseinträge im Intranet
 Arbeitskreise inkl. vierteljährliche Reviewmeetings im Leitungsteam
 Poster im Haus
 Gewinnspiele/Rätsel
 Gruppenfoto 1x pro Jahr (im Rahmen der Weihnachtsfeier) – wird als Neujahrsgruß verteilt
 Sommerfest/Weihnachtsfeier
 Feierabendrunden 4x pro Jahr
 Bereichscafé 1x monatlich
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